11月20日下午，一场主题为“当前值得关注的问题与科研选题”的高水平学术讲座在逸夫楼Y419会议室顺利举行。本次讲座特邀宁波大学教授、教育部长江学者特聘教授钟昌标担任主讲嘉宾，经济管理与法学院李丽清教授主持，科研处相关负责人、学院骨干教师及20余名研究生代表参与。讲座中，钟昌标教授围绕党的二十届四中全会提出的“五大任务”与当前国家战略，系统阐述了科研选题的前沿方向与构建逻辑。他强调，选题应“关切时代，问...
11月18日下午，一场主题为“锻造经营思维，增强职场竞争力”的专题讲座在逸夫楼Y419会议室举行。本次讲座特邀台湾实践大学管理学院刘弘景教授担任主讲。讲座由经济管理与法学院副院长黄娟主持，学院120余名师生参加。刘教授从个人经历切入，结合生动案例与国际视野，深入阐述了全球化背景下当代大学生的成才路径。他重点剖析了21世纪国际人才必备的五种关键能力，为同学们的成长规划指明了清晰方向。讲座中，刘教授还分享了“3C...
2025年10月10日，经济管理与法学院在逸夫楼Y419成功举办了一场高水平的学术讲座。本次讲座特邀澳大利亚乐卓博大学姜恒教授担任主讲，主题为“学术论文发表与写作精要”。讲座由经济管理与法学院副院长阮帅主持，学院100余名师生参加。讲座中，姜恒教授系统性地分享了学术论文写作与发表的核心要领。内容主要涵盖三大板块：首先，在稿件准备与期刊选择方面，姜教授指出可从研究问题、方法与数据三个维度实现创新，并强调了借鉴高...
7月7日上午，香港恒生大学曹夏平教授应邀来校作题为“言多必失?--管理层讨论与分析中的异常自我披露与企业欺诈”的学术讲座。讲座中，曹夏平教授分享了他的最新研究成果，上市公司年报管理层讨论与分析（MD&A）部分中诚信相关表述的异常减少，与后续发生财务违规或欺诈的可能性呈显著正相关。曹夏平教授创新性地构建了“诚信偏离度”指标，通过对数转换计算企业当年诚信术语使用频率相较于过去五年均值的年度降幅。该研究覆盖20...
7月4日下午，佛山大学徐雨森教授应邀来校作题为“新时期管理类专业与学科发展：思考与交流”的学术讲座。徐雨森教授指出，随着全球经济格局的深刻调整、数字技术的迅猛发展以及社会需求的日益多元化，管理类专业与学科正处于关键的转型期。如何适应新趋势，培养具备创新能力和国际视野的管理人才，推动学科建设迈向新高度，是当前学界和业界共同关注的焦点。徐雨森教授认为，传统的管理教育模式已难以满足社会对人才的需求，应...
6月18日上午，美国塞勒姆州立大学郭红涛教授应邀在逸夫楼Y219作题为“国际会计与美国会计的主要差别和学术研究中用AI的分享”的学术讲座。经济管理与法学院30余位研究生参加讲座。郭红涛教授系统性地剖析了美国通用会计准则与国际财务报告准则之间的核心区别，并前瞻性地探讨了人工智能（AI）技术在学术研究和会计实务领域的变革性影响。互动交流环节，学生踊跃提问，与郭教授进行了深入探讨。本次讲座有效拓展了学生的国际会计...
5月17日下午，中国科学院数学与系统科学研究院研究员杨晓光教授应邀来校作题为“漫谈经管学科的研究与写作”的学术讲座。讲座围绕经济管理学科研究的核心逻辑与论文写作的关键要点展开，强调学术研究的科学性与创新性。杨教授指出，选题需聚焦具有研究价值的问题，追求“意料之外、情理之中”的效果，既要立足现实需求，又要通过理论提炼实现“源于生活，高于生活”的升华。研究设计应厘清应然性、实然性与算法工具研究的范式差...
4月14日上午，逸夫楼Y219会议室，国家社科重大项目首席专家、上海外国语大学国际工商管理学院范徵教授应邀来校作题为“智能时代商学院的新使命”的学术讲座。校党委书记裴鸿卫、校党委委员、副校长吴志远出席，经济管理与法学院院长罗焰主持。范徵教授指出，智能时代以云计算、大数据、人工智能等为核心要素，这些技术是信息时代向智慧时代转型的关键，且各行业、工种被机器替代的可能性与技术可行性呈正相关。在此背景下，商学...
4月12日下午，东南大学管理哲学与方法论研究所所长杜运周教授应邀来校作题为“从哲学出发，创新方法论研究复杂性管理问题”的学术讲座。杜运周教授从“什么是知识”这一根本问题切入，强调要做顶天立地的研究。“顶天”是指要立足学术前沿，追求底层理论的原创性突破；“立地”则强调扎根实践，尤其注重中国社会发展。其“顶天立地”的核心理念，既倡导理论突破，也重视脚踏实地，为在座的师生们提供了重要启示。 杜运周教授进...
4月11日，南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长赵曙明博士应邀来校作题为“数智时代人才管理的创新与发展”的学术讲座。赵曙明教授围绕数智化时代人才管理变革这一核心命题，从数字经济的特点、数字经济下企业产生的变化、如何推动企业人力资源管理数智化转型、数智时代企业人力资源创新管理四个维度系统揭示了数智技术对传统人才管理模式的重塑逻辑与变革方向，为应对数智化时代人才管...