【聚才赣江】招才引智，政策先行！为您解读最“接地气”的人才政策——赣江杰青计划！

为推动经济高质量发展，加快创新型新区建设，赣江新区（以下简称“新区”）秉承“俯首甘为人才牛”的服务理念，决定实施“赣江海智”“赣江创新”“赣江创业”和“赣江杰青”四项人才计划，用5年左右的时间，引进和培育200名高层次人才，吸引10万名青年人才和技能人才。赣江杰青计划，是吸引5年内的全日制普通高等院校本科以上学历的大学生留在新区，为新区发展尽心尽力的有力支撑。

下面我们重点介绍对于我们应届毕业生的鼓励扶持政策

赣江新区杰青计划（摘要）

“赣江杰青”计划人才须掌握一定专业知识和技术，或具备一定操作技能且在新区企业工作满一年，年龄在45周岁以下，主要包括：

1.取得国家职业资格证书的技术技能型人才（高级技工、技师和高级技师）；

2.毕业5年内(含5年，下同)的全日制普通高等院校本科以上的大学生。

政策扶持

1. 生活补贴。对新区范围内全职工作的人才给予生活补贴，高级技工每人每月250元，本科生或技师每人每月500元，高级技师或硕士研究生每人每月1000元，博士研究生每人每月1500元，期限三年。

2. 指导性最低年薪标准。对与新区用人单位签订劳动合同且在新区初次就业的，指导企业实行最低年薪标准：本科生、高级技工5万元，硕士研究生、技师6万元，博士研究生、高级技师8万元。未实行最低年薪标准的企业，不得享受新区当年度所有人才优惠政策。同时对杰青人才实行“零门槛”落户。

3. 安居保障。在新区连续工作两年以上，表现优秀且家庭在新区无自有住房的杰青人才，经用人单位推荐和新区批准，可入住新区人才公寓，享受两年免租金政策，其中已婚的，可优先申请新区一套公租房；对符合入住人才公寓条件自行租房或所在组团因客观原因暂不能提供人才公寓的，按新区人才公寓的租金标准给予等额补贴；对符合入住人才公寓条件但自行在新区范围内首次购房的杰青人才，按照全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生6万元、“赣江工匠”6万元的标准，给予购房补贴。

4.人才奖励表彰。对获得国家级“劳动模范”“先进生产者”、技能大赛等奖项或取得国家级高级职业资格证书的，在获奖或取得资格证书的当年，一次性给予5000元至10000元奖励；开展“赣江工匠”评比表彰，每年评比表彰10位在新区六大主导产业企业中技能过硬，取得突出贡献的“赣江工匠”，颁发荣誉证书并给予每人1万元的一次性奖励；每两年开展一次“突出贡献人才”评选，每次不超过10名，每人奖励10万元；对新引进或新获得“中华技能大奖”“全国技术能手”及相当层次奖项的高技能人才，分别给予个人和用人单位50万元奖励。

申报流程

1.新区人才办发布公告，通过赣江新区人才服务信息化平台（http://www.gjxqhr.gov.cn/）线上集中申报，每年一次。

2.企业或个人提交人才身份证、学历学位证书〈海外人才需提供学历认证〉等其他证明材料。

3.各组团人才办初审，并于5个工作日内提出评审意见。

4.新区人才办复核，认定及入库，并作为政策兑现依据。

5.生活补贴实行按月计算年底核实后按程序发放。

联系方式

0791—83809033

0791—83805501

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